В компании присутствует система наставничества, в период испытательного срока за каждым сотрудником закреплен наставник, что способствует быстрой адаптации и освоению процесса работы.
Также один из современных HR-инструментов, который используется в «АБЦ-РЕЙЛ» - личные встречи с сотрудниками в формате один на один, такие встречи позволяют выстроить доверительные отношения в команде, отслеживать прогресс сотрудников, оперативно решать возникающие вопросы.
Анастасия БОГАЧЕВА
Менеджер по сопровождению отдела аренды