Северная железная дорога приняла на работу свыше 3,3 тысячи молодых специалистов, из которых более 2,5 тысяч — представители рабочих профессий
Руководитель магистрали Рашид Сайбаталов отметил, что компания стремится привлекать энергичных и талантливых сотрудников, предлагая им условия для профессионального развития, личностного роста и участия в корпоративной жизни.
Для новичков предусмотрены программы адаптации. В городах Ярославской, Вологодской и Архангельской областей, а также в Коми и Ненецком автономном округе состоятся традиционные адаптационные встречи. На них молодые специалисты смогут пообщаться с руководством, задать вопросы опытным коллегам и подробнее узнать о будущей работе и условиях труда.
Подобные инициативы помогают новым сотрудникам быстрее освоиться, включиться в рабочий процесс и формировать сплочённые профессиональные коллективы.